En l'actualitat, l'ésser humà dedica pràcticament el primer quart de vida a créixer, estudiar i formar-se, i un cop finalitzats els seus estudis arriba el moment de donar el gran pas a la realitat, al món laboral.

Un dels moments més esperats i alhora temuts pels alumnes és el període de les primeres pràctiques, assignatura amb la que culmina qualsevol titulació. Normalment, aquest és el primer contacte que els estudiants tenen amb el món laboral, així que durant aquest període s'afanyen a aprendre tot el possible i a adquirir totes les habilitats que els serviran per fer la seva feina en el futur.

Les pràctiques curriculars normalment són el primer contacte que tenen els joves amb el món laboral

No obstant això, les pràctiques curriculars ja no són una finestreta que després doni accés a un lloc de treball, ara només són això, pràctiques. Com a conseqüència de la crisi, s'ha precaritzat l'ocupació i juntament amb això les practiques.

Actualment, bona part de les empreses contracten un major nombre de becaris perquè realitzin tasques que no els corresponen, o perquè exerceixin les funcions d'un empleat normal per un salari inferior.

Moltes empreses contracten becaris perquè exerceixin les funcions d'un empleat normal per un salari inferior

El nombre de becaris registrats a la Seguretat Social a Espanya augmenta any rere any; de fet, segons el cens de becaris a Espanya, 1,4 milions de persones tenen un contracte de pràctiques, cosa que equival a un de cada 15 treballadors.

Un de cada 15 treballadors són becaris

A causa de què les empreses es dediquen a suplir les seves bacants amb becaris contractant un rere l'altre i sense possibilitat d'incorporació a plantilla, els joves titulats es veuen obligats a saltar d'un lloc de pràctiques a un altre o de beca en beca fins que trobin una ocupació, i a més la majoria decideixen ampliar la seva formació realitzant un màster o un postgrau, cosa que produeix una sobrequalificació dels joves. Així ho demostra l'estudi Generación Sueños Rotos realitzat per la Fundación porCausa que, segons declara, el 56,3 % dels joves menors de 30 anys a Espanya està sobrequalificat per a les funcions que exerceix en el seu lloc de treball, ja sigui com a empleat o com a becari.

El 56 % dels joves menors de 30 anys està sobrequalificat

Avui dia no és fàcil tenir 20 anys i formar part d'aquesta generació que té com a veritable especialitat la recerca activa d'ocupació i no la que esmenta el seu títol. Per a ells la precarietat s'ha convertit en la seva condició laboral normal, i tot això a causa del procedir d'algunes empreses. Només cal obrir qualsevol aplicació o portal d'ocupació per veure que els anuncis que busquen professionals en pràctiques ocupen més del 50 % de l'oferta. Un exemple d'això és un anunci publicat recentment en un portal d'ocupació en el qual una empresa busca un estudiant o un recent titulat per realitzar pràctiques com a redactor de contingut. En l'oferta s'exigeix als candidats saber utilitzar programes d'edició d'imatges i vídeos, conèixer el SEO, i tenir una llengua nativa diferent de les oficials. A més de redactar continguts i editar imatges i vídeos, d'entre les funcions hi ha la de gestionar les xarxes socials. Tot això només per 200 €.

Aquest és potser el moment de la història de la humanitat amb la millor promoció d'estudiants, els quals estan preparats per afrontar qualsevol repte però no troben on fer-ho. Molts no tenen mitjans per continuar estudiant i molts altres volen començar a treballar, però no saben per on començar. Les oportunitats escassegen i el millor a què poden optar ara per ara és a un lloc de pràctiques com a becaris.

Per més informació visiteu: